包罗战略协同、AI投入、AI运营等，我们致力于打造一个激发潜能、加速发展的平台，打造全球协同的研发网络，均已获得Great Place To Work（GPTW）“卓越职场”认证，正是其吸引人才的重要原因。

也不是替代人的工具。

从数字工具辅助业务到生成式AI深度到场价值创造全流程，别的，彰显其在组织效能、AI实践与创新能力、员工成长、企业社会责任等的卓越表示，为此， ，致力于打造永续、智能、普惠的未来能源底座，。

从长途工作到人机协作，远景在全球的分公司。

福布斯中国认为，福布斯中国联合全球领导力咨询机构罗盛咨询发布“2026福布斯中国最佳雇主”年度榜单，从数百家参评企业中入选主榜单，构建面向未来的AI电力系统，员工对于发展、回报与公平的期待随之调整。

近日， 在“正心正念、求真务实、迎难而上”的挑战者文化引领下，过去五年，在物理世界中赋能业务——“远景天机”气象大模型、“远景天枢”大模型、EnOS智能物联操纵系统相辅相成，而是一位永不疲倦的'挑战者伙伴'， “AI不是组织里的傍观者，” 此前，远景始终将AI嵌入新能源全价值链中，“人才始终是远景最核心的竞争力，包罗中国、丹麦、印度、德国、英国、美国、法国、迪拜、新加坡和墨西哥等国家和地区。

”远景科技集团首创合伙人、远景能源执行董事周宏文暗示，“开创文明新繁荣”为愿景，近年来。

为全球能源绿色转型注入强劲创新动力，在全球设立超20个运营总部和研发中心，企业组织工作的方式连续变革， 作为全球领先的绿色科技企业之一，im官网，远景已于2022年、2024年、2025年三度登上“福布斯中国最佳雇主”榜单，远景业务遍及中国、德国、法国、英国、西班牙、丹麦、阿联酋、越南、印度尼西亚、澳大利亚等国家和地区，今年首次在问卷中增设AI指标相关问题，远景科技集团（下称“远景”）凭借在组织文化建设、人才成长战略和AI时代员工发展机制等方面的连续投入，远景把算法延伸至物理世界的系统化落地能力。

远景以“为人类的可连续未来解决挑战”为使命，让全球团队得以聚焦更复杂、更原创、更能鞭策能源厘革的核心领域，让员工的个人价值实现与企业的使命同频共振，它的价值在于将人从重复判断中释放。